派遣業務

ファンライフは「人材派遣」「人材紹介」
「紹介予定派遣」を取り扱い、
お仕事を探している方や人材募集をしたい企業様に、
最短で効率の良いマッチングを行っております。

人材派遣

人材派遣とは

人材派遣とは労働派遣法に基づき、派遣会社が雇用する労働者派遣先の指揮命令を受けて労働させることをいいます。
必要なときに必要なだけ即戦力となる人材を確保したい・・・という様な企業様のニーズにお応えするシステムが人材派遣です。
多彩なキャリアを備えたスタッフの中からニーズにマッチする人材を選出し企業様のもとへと派遣します。

ご活用メリット

1. 業務量の増減にあわせた人員調整により、人件費を固定費から変動費化できます。
2. 貴重な経営資源をコア業務に集中化できるため、業務効率化が大幅アップします。
3. 経験者や有資格者を確保できるため、求人広告や面接などの採用活動や教育にかける時間とコスト全般を削減できます。
4. 外部人材や専門技能を持つスペシャリストの導入などにより、社内が活性化します。

サービスの概要

製造、オフィス、マーケティング、接客、販売、医療・福祉エンジニアリング、ライトワークなど

フォローアップ体制

当社が定期的に企業様とスタッフに状況確認を行い、必要に応じたフォローアップを実施いたします。

導入までの流れ

①導入計画
②業務内容の確認
③スタッフの人選・紹介
④スタッフの就業

人材紹介

人材紹介とは

人材紹介とは、直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として企業様にご紹介するサービスです。
専任の人事コンサルタントが、企業様の経営戦略や方針などを理解したうえで事業戦略に即した採用をコンサルティングし、最適な人材をご紹介します。
また、人材紹介では採用決定まで企業様に費用をご負担いただくことはなく、採用における企業様リスクを軽減することが可能です。

ご活用メリット

一般公募による採用活動において煩雑な作業である募集活動・スクリーニングに関する業務を代行します。
人材紹介サービスは成功報酬制です。人材の採用が決定するまで、費用は一切発生しません。
業界動向や転職マーケットに精通したコンサルタントが採用支援を積極的に行います。また、採用戦略立案に関するアドバイス・情報提供など継続的なサポートも行います。
あらゆる業界経験者やメディカル・金融・ＩＴ関連の専門職、管理職のご紹介も可能です。また、新卒の採用代行やヘッドハンティングなど、ニーズに合わせた対応が可能です。

サービスの概要

製造、オフィス、マーケティング、接客、販売、医療・福祉エンジニアリング、ライトワークなど

フォローアップ体制

入社手続きの連絡や、入社までの内定者のフォローを弊社が行います。

就業までの流れ

①求人ニーズの発生
②採用方法のご提供
③候補者の人選
④候補者の書類選考
⑤候補者の面談
⑥企業様の条件を内定者に最終確認し、採用条件を確定します。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣とは、派遣終業時に、派遣先に職業を紹介することを予定して行う労働者派遣です。
派遣期間中に、企業と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となるため、ミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能になります。派遣就業終了後の職業紹介は、有料職業紹介事業として行われます。
派遣先が紹介予定派遣の派遣労働者を受け入れ、派遣就業終了後に職業紹介を受けて当該労働者を雇い入れたときは、職業安定施工規則の範囲内でファンライフが定めた紹介手数料をお支払いいただきます。

ご活用メリット

1. 紹介予定派遣に限り、事前面接や採用試験などが可能です。
2. 派遣就業中にも、企業様の就業条件の提示をすることが可能です。
3. 最長６ヶ月の派遣期間中に、企業様の社員として適性の見極めが可能です。

サービスの概要

製造、オフィス、マーケティング、接客、販売、医療・福祉エンジニアリング、ライトワークなど

法令順守

適正な労働契約の締結、賃金払いの５つの原則

「社会保険加入の義務」
「労働安全衛生上必要な資格者の設置」
「雇用時・定期・特別健康診断の徹底」
「労働者派遣許可」
「個人情報の取扱い」

こんな企業様にオススメです

「社員採用はコストや負担がかかる」
「暫く様子を見てから採用したい」

⇒派遣契約後、社員採用が可能
⇒採用業務の負担を軽減
⇒十分な見極め期間が設定可能